+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какое из следующих дисциплинарных взысканий не может быть применено к государственному служащему

Какое из следующих дисциплинарных взысканий не может быть применено к государственному служащему

Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 18 января г. N В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям. Отделу организационной работы Государственного комитета по внешнеэкономическим связям далее - Госкомитет ознакомить с настоящим Приказом государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы работы и время отдыха. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

Статья 57. Дисциплинарные взыскания

Статья Служебная проверка 1. Взыскания, предусмотренные статьями Войти на сайт. Версия для слабовидящих English. Местоположение определено правильно? Да Нет, выбрать другой город. Данные на Сегодня Ср, Прогноз составлен Указано местное время.

Прогноз на неделю. Прогнозы рассчитаны по автоматизированной технологии Гидрометцентра России без контроля синоптиком. Опасные явления Экстренные сообщения Карта опасных явлений. Новости и события Официальная символика Контакты Весеннее половодье Календарь мероприятий Юбилейные события Исторические и международные даты Выставочная деятельность Галерея мероприятий Музейная и экскурсионная деятельность лет гидрометеорологической службе России.

Федеральные целевые программы. Перечни правовых актов и их отдельных частей положений , содержащие обязательные требования. Навигация и возможности Карта сайта Расширенный поиск по сайту Словарь терминов Версия для слабовидящих English version Открытые данные Погода для мобильных устройств. Прием обращений. Правительство Российской Федерации. Официальный сайт.

Сообщить об ошибке Написать в службу поддержки сайта. Обновление страницы: 21 марта г.

Дисциплинарная ответственность госслужащих

За что может быть привлечен государственный гражданский служащий к дисциплинарной ответственности? Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности? В первую очередь необходимо отметить, что отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего далее также - гражданский служащий регулируются федеральным законом от 27 апреля г. Статьей 57 указанного закона предусмотрена дисциплинарная ответственность гражданского служащего за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей. Понятие служебные обязанности неразрывно связано с должностными обязанностями, определенными служебным контрактом и должностным регламентом гражданского служащего. Всего предусмотрено четыре вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы.

Статья Служебная проверка 1. Взыскания, предусмотренные статьями Войти на сайт. Версия для слабовидящих English. Местоположение определено правильно?

Главная Документы Статья Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания. Статья До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

.

.

.

.

.

.

При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и 1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть применяются следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды и правила применения дисциплинарных взысканий
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.