+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В какой раздел вносят в трудоую книжку данные о ведоственных наградах пример

В какой раздел вносят в трудоую книжку данные о ведоственных наградах пример

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководством организации принято решение наградить почетной грамотой работника. В какой раздел трудовой книжки внести данную запись?

Запись о награждении в трудовой книжке образец

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения.

Добрый день! Сотрудник попросил внести записи о награждении в трудовую книжку. Сотрудник был награжден 2-мя ведомственными наградами - почетными грамотами от городской Думы и от областной Думы. Обе грамоты выданы на основании решения Совета Думы, о чем есть запись в самих почетных грамотах есть номер и дата решения.

Я до этого не сталкивалась с заполнением раздела сведений о награждениях. В интернете и правовых системах разбираются примеры, когда награду выдает работодатель, а у меня награда ведомственная, выдавали ее не мы. Пожалуйста, проверьте правильность записи. Есть сомнения — правомерно ли делать запись на основании Решения Совета Думы, или придется запрашивать копии приказов?

Необходимо перед записями указать наименование организации? Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Я думаю, что записи вполне корректные. И если работник еще не увольняется из организации, то закрывать блок записей не нужно. Сдать бесплатно. Александра Кривошеева , большое спасибо за ответ!

Сразу хочу исправиться, в тексте вопроса я допустила неточность: сотрудник награжден почетными грамотами от областной Думы и городской Думы, но эти награды не являются ведомственными.

На форумах и статьях интернета встретила такое мнение, что в трудовую книжку вписываются либо государственные награды, либо награды работодателя, все остальные награды в трудовой книжке не указываются. В то же время встречалось и такое мнение, что обязанности вносить такие записи в трудовую нет, их внесение не будет являться ошибкой в заполнении трудовой книжке. Если все-таки эти записи вписать можно, то в какой раздел "Сведения о награждениях" или в "Сведения о поощрениях"?

Пожалуйста, дайте свой комментарий Я размышляла на эту тему. И решила, что лучше указать, ведь почти наверняка именно работодатель подавал ходатайство представление к награждению в Думу. И если наличие подобных поощрений сможет впоследствии как-то улучшить положение работника возможно ему будут предоставлены какие-то льготы , то в случае сомнений лучше сделать так, как выгоднее будет работнику.

Тем более, что и работодатель ничего при этом не теряет. Ну и еще вот в этой формулировке явно имеется неоднозначность: Цитата Nataly Petrovna : б о награждении почетными грамотами , присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами , производимом работодателями;. Цитата Nataly Petrovna : Если все-таки эти записи вписать можно, то в какой раздел "Сведения о награждениях" или в "Сведения о поощрениях"? Цитата Ст. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Александра Кривошеева, огромное Вам спасибо, что отвечаете, и отдельное спасибо, что отвечаете подробно. Это очень важно в нашей работе, когда есть возможность проконсультироваться.

По поводу ходатайства от работодателя вы совершенно правы. Работник эти записи просит внести в трудовую книжку. Я сомневаюсь, не могут тут оштрафовать неправильное заполнение трудовой книжки - внесение "лишней" записи?

Я конечно, за то, чтобы сделать так, как лучше работнику, но при условии, чтобы работодатель не пострадал.

Попробовать бесплатно. Цитата Nataly Petrovna : да почетные грамоты упомянуты дважды, возможно ошибка. Цитата Nataly Petrovna : Я сомневаюсь, не могут тут оштрафовать неправильное заполнение трудовой книжки - внесение "лишней" записи? Популярные темы. Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Новость Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно.

Еще о трудовых отношениях. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?

Работник не подал заявление о форме ведения трудовой книжки до Александра Кривошеева Консультант 11 апреля в Добрый день. Александра Кривошеева Консультант 12 апреля в Я размышляла на эту тему. Ну и еще вот в этой формулировке явно имеется неоднозначность: Цитата Nataly Petrovna : б о награждении почетными грамотами , присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами , производимом работодателями; Если почетный грамоты, упомянутые в конце фразы, явно имеют прямое отношение к работодателю, то те, что упомянуты в начале, кто должен вручать?

И согласитесь, что присвоение званий тоже осуществляется отнюдь не на уровне хоз. О награждениях. То есть поощрения - это то, что осуществляет сам работодатель. Александра Кривошеева Консультант 13 апреля в Цитата Nataly Petrovna : да почетные грамоты упомянуты дважды, возможно ошибка.

Посмотрите, сколько лет этому нормативному акту; было вполне достаточно времени на то, чтобы исправить техническую или редакционную ошибку. А как это может ухудшить чьи-то права, чтобы стать нарушением? На исчисление стажа не влияет абсолютно никак ни ПФР, ни работник здесь точно не пострадают. Записи внесены в специальный раздел, хронология их не нарушена. Никаких сомнений или неоднозначных трактовок подобных записей тоже не возникает.

И даже если вносить их было и необязательно, это никак не навредит ни самому работнику, ни его трудовой книжке, ни кому-то еще.

Нужно ли в трудовую книжку вносить запись о ведомственных наградах?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Награждение медалью вносить в трудовую книжку

Отраслевые и локальные формы поощрения закрепляются коллективными договорами, положениями, уставами организаций. Чтобы во всех подробностях прописать критерии поощрения, рекомендуется разработать отдельное положение или добавить соответствующие пункты в уже существующие нормативные акты. Как внести запись о награждении сотрудника в трудовую книжку? Об этом говорится в пунктах 24, 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Запись о награждении поощрении в трудовую книжку сотрудника внесите в следующем порядке. В неё записываются сведения о приеме на работу, увольнении, перемещении на новую должность, отражается перевод на другую работу, переход на государственную службу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую трудовую книжку выбрать: электронную или бумажную? Консультация юриста

В трудовую книжку включается информация о важных событиях в трудовой жизни работника. Таким событиями являются устройство на работу, увольнение, перевод на другую работу. Кроме этого работодатель отражает в трудовой книжке сведения о награждениях.

Трудовая книжка содержит раздел, в котором делаются записи обо всех трудовых достижениях сотрудника.

Трудовая книжка работника содержит весь спектр важнейшей информации о его трудовой биографии. В частности, здесь отображаются сведения об устройстве на работу, увольнении и переводе на другую работу. Помимо этого, в трудовой книжке прописываются сведения о вознаграждении.

Как внести запись о награждении в трудовую книжку

Вот решение. Подскажите, пожалуйста, нужно ли в трудовую книжку работника вносить сведения о ведомственных наградах и благодарностях? У нас престижное образовательное учреждение, в котором трудятся высококвалифицированные педагоги, имеющие огромный стаж преподавательской работы.

.

Награждения в трудовой книжке

.

Как внести в трудовую книжку сведения о награждении?

.

Трудовая книжка содержит раздел, в котором делаются записи обо всех трудовых Какие награждения вносятся в трудовую книжку, четко указано в Правилах так же, как и награждение некоторыми ведомственными наградами, происходит Пример – награждение грамотами местных, региональных и.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.