+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Условия для командировки

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

То есть под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Основной нормативной базой, регламентирующей отношения работодателя по отношению к командировочному сотруднику, является 24 глава Трудового кодекса РФ, содержащая пункты о том, что такое командировка, о гарантиях и компенсациях при служебных поездках.

Служебная командировка в 2019 году: правила и важные нюансы

Приложение к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от Порядок и условия направления командирования военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, войск национальной гвардии Российской Федерации в служебные командировки.

Распространяется на поездки военнослужащих сотрудников по решению уполномоченных должностных лиц на определенный срок:. Комплексные выезды группы осуществляются по всем направлениям служебно-боевой оперативно-служебной деятельности и совмещаются с проведением значимых мероприятий основных мероприятий подготовки войск сил.

Служебные командировки военнослужащих сотрудников по отдельным направлениям деятельности или конкретным вопросам служебно-боевой оперативно-служебной деятельности, в том числе осуществления функций контроля надзора 2. В зависимости от количества командируемых военнослужащих сотрудников служебные командировки подразделяются на:.

Одиночные самостоятельные выезды осуществляются по мере необходимости и организуются с учетом складывающейся обстановки по одному нескольким направлениям служебно-боевой оперативно-служебной деятельности или по одной из задач служебных командировок. В зависимости от оснований выезда служебные командировки подразделяются на:.

Служебные командировки, осуществляемые в соответствии с утвержденными планами служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций 2. Не допускаются служебные командировки по вопросам, которые могут быть решены без выезда. Планы служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций утверждаются в центральном аппарате директором, в воинских частях организациях - соответствующими командирами начальниками.

План служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций предусматривает:. Сроки проведения комплексных, целевых выездов детализируются в Календарном плане основных мероприятий на месяц. Структурные подразделения центрального аппарата Росгвардии воинских частей организаций представляют до 5 числа месяца, предшествующего планируемому периоду, в ГОУ Росгвардии подразделение, осуществляющее функции планирования предложения в проект плана служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций.

Предложения структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии подлежат согласованию с первыми заместителями заместителями директора, ответственными за деятельность структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии. Контроль за выполнением плана служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций осуществляет подразделение, подготовившее план.

Отмена запланированных командировок или перенос сроков их проведения осуществляется с разрешения должностного лица, утвердившего план служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций в центральном аппарате - с разрешения первых заместителей заместителей директора , по рапортам заинтересованных должностных лиц с обоснованием причин отмены, переноса сроков и времени командировок или изменения задач.

В случае отмены служебной командировки или переноса ее сроков необходимая информация передается по средствам связи в подразделение, осуществляющее контроль за выполнением плана служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций , в течение суток с момента принятия данного решения.

Плановые служебные командировки военнослужащих сотрудников осуществляются по решению уполномоченных должностных лиц, которыми являются:.

Директор или его первые заместители - при одиночном самостоятельном выезде военнослужащих сотрудников ;. Первые заместители заместители директора - при комплексных и целевых выездах, за исключением выездов для проведения инспектирований, контрольных проверок, ревизий проверок финансово-хозяйственной деятельности, а также аудиторских проверок. Начальники руководители структурных подразделений - в случаях выездов подчиненных военнослужащих сотрудников в воинские части организации , в организации промышленности, в том числе связанных с выполнением задач и функций, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии - командующих округами войск национальной гвардии - в случаях выездов военнослужащих сотрудников в подчиненные воинские части организации в пределах соответствующих оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии. В территориальных органах Росгвардии и управлениях соединений войск национальной гвардии - начальников территориальных органов Росгвардии и командиров соединений войск национальной гвардии - в случаях выездов военнослужащих сотрудников в пределах районов дислокации вверенных территориальных органов Росгвардии и соединений войск национальной гвардии.

В управлениях отделах вневедомственной охраны войск национальной гвардии по субъектам Российской Федерации - начальников управлений отделов - в случаях целевых выездов сотрудников в подчиненные подразделения, в том числе связанные с выполнением задач и функций, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, для обеспечения безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и иных лиц, а также для обеспечения охраны имущества физических и юридических лиц при транспортировке за пределы района дислокации с обязательным докладом о принятии решения в вышестоящие воинские части организации в порядке подчиненности.

Выезды в служебные командировки начальников руководителей структурных подразделений, командиров начальников воинских частей организаций , непосредственно подчиненных директору, осуществляются по решению директора. Направление военнослужащих сотрудников в центральный аппарат, в вышестоящие воинские части организации в том числе для прохождения стажировки осуществляется соответственно по решению директора или его первых заместителей заместителей , командиров начальников вышестоящих воинских частей организаций.

Служебные командировки военнослужащих сотрудников , проходящих военную службу службу в воинских частях организациях , непосредственно подчиненных директору, за пределы района дислокации осуществляются по решению соответствующего командира начальника после согласования с директором или его первыми заместителями заместителями , ответственными за соответствующее направление деятельности. Начальники руководители структурных подразделений, командиры начальники самостоятельно принимают решения о направлении подчиненных военнослужащих сотрудников в служебные командировки за пределы района дислокации на обучение по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в соответствии с планами Росгвардии по комплектованию приемных учебных мест образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением случаев направления военнослужащих сотрудников с оружием и боеприпасами.

Внеплановые выезды военнослужащих сотрудников осуществляются в исключительных случаях:. В воинских частях организациях - по решению командиров начальников. Решение о внеплановой служебной командировке принимается на основании мотивированного рапорта начальника руководителя структурного подразделения, должностного лица воинской части организации , инициировавшего выезд.

Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, не включая время нахождения в пути к месту командирования и обратно. Служебная командировка может быть продлена до 5 суток по мотивированному рапорту командированного военнослужащего сотрудника командиром начальником , направившим его в служебную командировку. В центральном аппарате - директором или его первыми заместителями заместителями.

Срок служебной командировки может быть продлен на период временной нетрудоспособности и задержки командированного военнослужащего сотрудника в пути следования по независящим от него причинам. Временная нетрудоспособность командированного военнослужащего сотрудника , а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту прохождения военной службы службы должны быть подтверждены документами, выданными медицинскими организациями, которыми оказывалась медицинская помощь указанному военнослужащему сотруднику.

Факт задержки командированного военнослужащего сотрудника в пути следования по независящим от него причинам подтверждается документально должностными лицами вокзалов, аэропортов, пристаней и иных организаций транспорта.

На более длительный срок, но не более чем на один год служебные командировки могут быть продлены директором или его первыми заместителями заместителями , командующими округами войск национальной гвардии в случаях:.

Командирования военнослужащих сотрудников для участия в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности, борьбе с терроризмом и экстремизмом, обеспечении режимов чрезвычайного и военного положений, правового режима контртеррористической операции, территориальной обороне Российской Федерации.

Командирования для прохождения практики и войсковой стажировки слушателей и курсантов либо для подготовки ими выпускных квалификационных работ, а также лиц преподавательского состава ВООВО командиров учебных подразделений для руководства практикой и войсковой стажировкой слушателей и курсантов. Командирования научно-педагогических работников и профессорско-преподавательского состава ВООВО для прохождения практики и стажировки в воинские части организации и в организации других федеральных органов исполнительной власти.

Командирования военнослужащих сотрудников , обучающихся на основании заключенных с федеральными органами исполнительной власти договоров на обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования, не входящих в состав войск национальной гвардии, на практику согласно планам Росгвардии по комплектованию приемных учебных мест образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Командирования военнослужащих сотрудников с сохранением воинских должностей должностей по месту прохождения военной службы службы на профессиональное обучение и для получения дополнительного профессионального образования вне района дислокации центрального аппарата, воинской части организации согласно планам Росгвардии по комплектованию приемных учебных мест образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Командирования офицеров на учебные сборы по подготовке нового пополнения. Командирования военнослужащих сотрудников ВООВО и иных организаций войск национальной гвардии для проведения научно-исследовательских работ, а также в учебные центры на войсковые стрельбища для проведения квалификационных испытаний перспективных образцов вооружения, военной и специальной техники и средств, участия в монтажных и пусконаладочных работах при внедрении созданных средств в организациях заказчиков. Командирования военнослужащих сотрудников для проведения ревизий проверок финансово-хозяйственной деятельности и аудиторских проверок.

В случае невозможности возвращения военнослужащих сотрудников из служебной командировки в установленные сроки вследствие непреодолимой силы или иных независящих от них обстоятельств захват в заложники, стихийное бедствие , подтвержденных документально, служебная командировка продлевается по разрешению директора, его первых заместителей заместителей , командира начальника воинской части организации на весь срок до его прибытия. Плановые выезды в служебные командировки осуществляются в сроки, определенные Календарным планом основных мероприятий на месяц и планами служебных командировок Росгвардии воинских частей организаций.

Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из центрального аппарата, воинской части организации и по день возвращения включительно обратно после выполнения служебного задания, включая выходные и нерабочие праздничные дни.

День выезда в служебную командировку, день приезда из служебной командировки определяются по местному по месту прохождения военной службы службы времени отправления прибытия транспортных средств в соответствии с расписанием их движения.

При отправлении транспортного средства до 24 часов днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с Аналогично определяется день прибытия военнослужащего сотрудника к месту прохождения военной службы службы.

В случае отправления прибытия транспортного средства во время, отличное от расписания движения, фактическое время отправления прибытия подтверждается справками или заверенными отметками на проездных билетах. Если железнодорожная станция, автовокзал, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, в котором военнослужащий сотрудник проходит военную службу службу , то при определении дня отправления прибытия учитывается время, необходимое для проезда до железнодорожной станции, автовокзала, пристани, аэропорта и обратно.

Служебная командировка прекращается досрочно по решению должностного лица, направившего военнослужащего сотрудника в служебную командировку, либо руководителем старшим группы выезда с уведомлением должностного лица, направившего военнослужащего сотрудника в служебную командировку, в случаях:. Временной нетрудоспособности военнослужащего сотрудника , удостоверенной документально; наличия у военнослужащего сотрудника личных или семейных обстоятельств, требующих его присутствия по месту жительства месту пребывания.

Нарушения воинской служебной дисциплины в период нахождения в служебной командировке. Поступления должностному лицу, направившему военнослужащего сотрудника в служебную командировку, информации о невыполнении обучаемым обязанностей по добросовестному освоению программы профессионального обучения, дополнительной профессиональной программы и выполнению учебного плана обучаемый не допущен для прохождения итоговой аттестации из-за наличия у него задолженностей по промежуточным контролям знаний зачетам , не устраненным в установленные сроки, не прошел учебную практику, предусмотренную программой обучения, и итоговую аттестацию.

При досрочном прекращении служебной командировки по основаниям, указанным в подпунктах Подготовка и организация работы военнослужащих сотрудников в служебной командировке.

Служебное задание разрабатывается командируемым военнослужащим сотрудником , а при выездах группы, состоящей из представителей нескольких структурных подразделений центрального аппарата, воинской части организации , в том числе при проведении комплексных и целевых выездов групп , - руководителем старшим группы выезда или начальником штаба группы выезда на основании предложений начальников руководителей структурных подразделений, начальников структурных подразделений воинской части организации.

К служебному заданию могут прилагаться дополнительные материалы планы, графики. Служебное задание утверждается должностным лицом, обладающим правом принятия решения о служебной командировке. Служебное задание не разрабатывается при выездах военнослужащих сотрудников в служебные командировки:. Для получения материальных ценностей в воинских частях организациях , от организаций-поставщиков в соответствии с заключенными Росгвардией, воинскими частями организациями государственными контрактами, договорами.

Для участия в качестве аттестуемого в заседаниях аттестационных комиссий. Для участия в коллегиях, совещаниях, конференциях, семинарах, советах, спортивных мероприятиях соревнованиях , проведения различного вида сборов, направления на курсы повышения квалификации обучение, переподготовку. Для выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации по охране имущества при транспортировке, а также по обеспечению по решению Президента Российской Федерации безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и иных лиц.

Для представления интересов войск национальной гвардии в судах, иных органах государственной власти. На обучение по программам дополнительного профессионального образования и дополнительным профессиональным программам в соответствии с планами Росгвардии по комплектованию приемных учебных мест образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иные мероприятия, не связанные с осуществлением контроля проверкой , оказанием методической и практической помощи.

В исключительных случаях при осуществлении внеплановых выездов, обоснованных необходимостью незамедлительного реагирования на изменение оперативной обстановки. Служебное задание должно соответствовать объему, времени работы и поставленной задаче.

План-график работы комплексной целевой группы выезда разрабатывается начальником штаба группы выезда и утверждается руководителем старшим группы выезда. Личный план работы военнослужащего сотрудника в составе комплексной целевой группы выезда разрабатывается командируемым военнослужащим сотрудником и утверждается руководителем старшим группы выезда. В нем отражаются проводимые мероприятия на каждый день работы.

Инструктажи командируемых военнослужащих сотрудников проводят должностные лица, принявшие решение о направлении их в служебную командировку. Должностное лицо, проводящее инструктаж группы военнослужащих сотрудников , выезжающих в служебную командировку, обязано:.

Уточнить состав группы, порядок выезда, цель, время, место, порядок и методы работы группы, время и форму подведения итогов. Довести до командируемых военнослужащих сотрудников информацию об оперативной обстановке в регионе, основные результаты служебно-боевой оперативно-служебной деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и иной деятельности воинской части организации , в который выезжает группа, и результаты последних проверок.

Убедиться в готовности командируемых лиц к служебной командировке путем их контрольного опроса на знание положений нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Росгвардии, применение которых необходимо для выполнения служебного задания. Начальник руководитель структурного подразделения, командир начальник при организации служебных командировок:. Обеспечивает разработку необходимых для осуществления служебной командировки организационных и информационно-аналитических документов планов проведения учений, тренировок, показных занятий, документов для проверки оперативной боевой, командирской, профессиональной служебной и физической подготовки личного состава и иных материалов.

Контролирует подготовку подчиненных военнослужащих сотрудников к служебным командировкам. Непосредственный начальник командируемого военнослужащего сотрудника обеспечивает его готовность к выполнению поставленных задач. Руководители старшие групп выездов назначаются должностным лицом, принимающим решение о служебной командировке.

При осуществлении плановых служебных командировок руководителем старшим группы выезда является представитель структурного подразделения центрального аппарата, воинской части организации , указанного в Плане служебных командировок Росгвардии воинской части организации первым.

Отвечает за подготовку и своевременность выезда, организацию деятельности группы в служебной командировке, подведение итогов проделанной работы. Координирует работу группы в период подготовки и в ходе выезда, при подготовке ими отчетных документов, а также несет персональную ответственность за выполнение служебного задания. При невыполнении военнослужащими сотрудниками , входящими в состав группы, возложенных на них обязанностей докладывает должностному лицу, принявшему решение о служебной командировке, о необходимости их замены.

По прибытии из служебной командировки информирует должностное лицо, принявшее решение о служебной командировке указанных военнослужащих сотрудников , о принятом решении рапортом с приложением полученных объяснений. Распределяет обязанности между военнослужащими сотрудниками , входящими в состав группы, по подготовке отчетных документов.

Обеспечивает прибытие командируемых военнослужащих сотрудников к месту назначения, представление их командиру начальнику воинской части организации , в которую они прибыли в служебную командировку.

Информирует командира начальника проверяемой воинской части организации о задачах, сроках и порядке работы группы, знакомит со служебным заданием. Заслушивает ежедневный доклад всех военнослужащих сотрудников группы, за исключением направленных в отдельно расположенные воинские части организации , о проделанной работе с одновременным уточнением задач на очередные сутки. Заслушивает отчеты командиров начальников проверяемых воинских частей организаций о состоянии служебно-боевой оперативно-служебной деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и иной деятельности, в пределах служебного задания.

Организует подведение итогов работы в служебной командировке, подготовку отчетных документов, ознакомление с результатами работы командира начальника проверяемой воинской части организации. Начальник штаба группы выезда назначается руководителем старшим группы выезда.

По указанию руководителя старшего группы выезда разрабатывает служебное задание и план-график работы комплексной целевой группы выезда.

Служебная командировка

Итак, служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Из приведенного определения можно выделить ряд условий, при соблюдении которых та или иная поездка может считаться служебной командировкой:. Кроме того, служебными командировками считаются также поездки работников по распоряжению руководителя головного предприятия в филиал из одного филиала в другой или наоборот при условии, что филиалы предприятия или головное предприятие и филиал находятся в разных населенных пунктах. При этом местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором контрактом.

Оформление командировки в 2021 году: пошаговая инструкция

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка: нестандартные ситуации

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

Приложение к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от Порядок и условия направления командирования военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, войск национальной гвардии Российской Федерации в служебные командировки.

Согласно П. Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Работнику возмещаются расходы , связанные с проездом, наймом жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства ст.

Командировка: пошаговый алгоритм оформления

Постановлений Правительства РФ от Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки далее - командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации обособленного структурного подразделения организации , работа в которой обусловлена трудовым договором далее - командирующая организация.

.

Служебные командировки. Часть 1.

.

Командировка: новые правила оформления

.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гедеон

    В том, что вы находитесь в розыске.

  2. Агата

    Спасибо! Очень ждал на это видио.

  3. retiwes

    Спасибо очень хороший выпуск на фоне моря сотрудникам полиции обычно стыдно никогда не становится вот страх это другое дело